Manenti Farquet SA, votre constructeur et rénovateur valaisan.

Nous intervenons dans tout le Bas-Valais pour réaliser vos projets de construction et de rénovation pour des bâtiments industriels, commerciaux, agricoles, collectifs et particuliers. Implantée au Châble, notre entreprise est active dans les domaines de la maçonnerie, du terrassement, du béton armé et dans les travaux de génie civil. Avec plus de 20 ans d'expérience Manenti Farquet a su se forger une solide réputation.
 

NOTRE VISION

Manenti Farquet - travaux de génie civil - ValaisanPrincipale organisation, nous, vos constructeurs, cherchons à améliorer et à développer nos services en ce qui concerne les relations avec nos clients, les prestations que nous proposons et l'efficacité de nos interventions.
La satisfaction de nos clients nous pousse à améliorer toujours plus nos prestations. Nos partenaires, assurés de la qualité de notre travail, nous accordent leur confiance. Notre entreprise est solide. Nous mettons en oeuvre notre savoir et notre créativité pour atteindre nos objectifs à long terme. En raison de l'accroissement et de la diversification de vos demandes, nous souhaitons développer des prestations plus spécifiques et plus efficaces en utilisant les dernières techniques.
 

NOTRE CHARTE

Manenti Farquet - bétons armé - ValaisCharte Manenti Farquet SA 


Une vision


Nous améliorons et développons nos services de
manière continue. Les relations avec nos clients, les prestations que nous proposons, notre respect de l’environnement, la sécurité de nos collaborateurs et
l’efficacité de nos interventions constituent la base de nos affaires et de la satisfaction de nos clients.

Notre succès et la solidité de notre entreprise permet à nos partenaires d’accéder à un niveau de confiance élevé dans notre collaboration. Nous mettons tout en œuvre comme notre savoir-faire et notre créativité pour atteindre ces objectifs. Nous visons à développer des
prestations de plus en plus spécifiques et efficaces qui permettent de répondre
à l’accroissement et à la diversification des demandes.

Cette déclaration montre sur quels principes Manenti Farquet SA fonde son action et soigne son image. En suivant ces engagements, nous démontrons à nos clients et nos partenaires que la confiance dont ils nous honorent est sous bonne garde et qu’il est gratifiant de
collaborer avec notre entreprise.

Un engagement

Nous attendons de nos collaborateurs l’adhésion à ces engagements. Les objectifs de notre entreprise présentés ci-dessous nous permettent de rester concurrentiels :

- garantir des prestations de qualité, au meilleur coût, afin de répondre aux attentes de nos clients, dans le respect des normes professionnelles.

- considérer nos clients comme des partenaires, auxquels nous procurons de la valeur ajoutée par nos produits et notre savoir-faire. En tant que tel, ils ont droit à toutes nos réoccupations.
Leur satisfaction est notre priorité.

- faire en sorte que nos services apportent à chaque projet de construction la solution la plus efficace à long terme en respectant les exigences environnementales et sécuritaires par une
utilisation rationnelle des ressources. Cette politique nous permet de figurer constamment parmi les entreprises compétitives et affirmer notre position de partenaire fiable et indispensable.

- assurer la pérennité de notre entreprise par une amélioration continue de l’organisation basée sur les systèmes de management intégré répondant aux exigences des normes
internationales ISO 9'001, ISO 14'001 et ISO 45'001

Des principes fondamentaux

Le succès de l’entreprise repose sur cinq principes fondamentaux complémentaires :
- La satisfaction des clients
  •    apporter des réponses adéquates à leurs attentes et à leurs besoins
  •    assurer des prestations de qualité et respecter les délais d’exécution
- La satisfaction des collaborateurs
  •   permettre à chaque ouvrier d’œuvrer en toute sécurité
  •   prioriser la sécurité de notre personnel sur les différentes places de travail
  •   satisfaire nos collaborateurs en créant un environnement de travail dans lequel ils peuvent pleinement s’impliquer
  •   assurer que chaque ouvrier bénéficie d’une formation adéquate aux activités qui lui sont confiées. Maîtriser et faire évoluer leur savoir-faire
- La satisfaction aux exigences d’un développement durable équilibré
  • améliorer de façon continue nos systèmes de management organisationnel, sécuritaire et environnemental
  • réduire nos impacts environnementaux et le niveau de risque sécurité de nos collaborateurs
  • optimiser la gestion de nos déchets en réduisant les quantités et en augmentant la part de nos déchets valorisés
  • prévenir et analyser les accidents environnementaux et sécuritaires
  • respecter les lois, ordonnances et autres règlements liés à l’environnement et à la sécurité
- La satisfaction de nos partenaires
  • développer une collaboration fructueuse avec nos partenaires. L’entreprise est un maillon essentiel d’une chaîne
  • s’assurer de distributeurs fiables afin d’offrir des travaux de première qualité
  • développer une relation de partenariat durable dans le respect des engagements réciproques et des obligations légales
  • privilégier un ancrage régional de nos prestataires

 - La satisfaction des payeurs

  • offrir une transparence dans nos transactions

Une philosophie de travail

Chez Manenti Farquet, le collaborateur a des objectifs, tant pour l’entreprise que pour lui-même. L’engagement et l’initiative personnelle au service de l’ensemble des collaborateurs sont encouragés à tous les niveaux. Les différences culturelles sont ressenties comme un enrichissement. Les relations étroites entre les supérieurs et les collaborateurs, ainsi que les échanges qui animent le travail en équipe, sont des caractéristiques de notre entreprise. Celui qui travaille à notre service peut le faire avec enthousiasme. L’entreprise compte sur la participation et l’engagement de chacun afin de renforcer l’efficacité de ses prestations. En
conséquent, leur sécurité et leur intégrité physique font partie des éléments importants de nos préoccupations. L’entreprise s’engage à respecter la CCT et à suivre les décisions relatives aux salaires. Elle valorise chaque collaborateur en fonction de ses compétences et attend qu’il contribue à son succès. Nos collaborateurs constituent notre capital le plus important.

Chaque collaborateur dispose :


- d’objectifs de travail précis, régulièrement évalués et remis à jour 
- d’une formation adéquate, complétée par des possibilités de formation continue
- de l’autonomie nécessaire pour exercer ses activités en prenant les initiatives et décisions, selon son cahier des charges 
- d’un droit à l’erreur, pour autant que les principes de la bonne foi soient respectés


Chaque collaborateur s’engage à :


- mériter et conserver la confiance des autres collaborateurs et de la direction par une attitude de service et de professionnalisme 

- assumer ses responsabilités et respecter des objectifs concrets, mesurables et contrôlables par l’entreprise comme par le collaborateur lui-même 

- contribuer, par la mise en commun des expériences et des compétences, au progrès de l’entreprise et à l’accomplissement de ses objectifs dans un esprit de solidarité 

- informer rapidement et efficacement ses collègues et supérieurs


Nos certifications :


Notre entreprise souhaite engendrer un développement de la confiance et un renforcement de l’image chez nos client et nos parties-prenantes.



Notre entreprise s'engage pour le respect de l'environnement, la diminution et la gestion de la production des déchets ainsi que la rationalisation de la consommation d'énergie.

Notre entreprise est soucieuse d’améliorer la sécurité de ses employés, de réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures et plus sûres.

LA FORMATION - LE DEVELOPPEMENT DURABLE

Notre entreprise forme des apprentis

Notre entreprise s'engage :

- Gouverner avec vision et intégrité
- Ecouter et respecter et apporter de la valeur à ses clients
- S’engager en faveur du respect de l’environnement lié à ses activités
- Respecter le principe de loyauté dans les pratiques professionnelles et commerciales
- S’engager en faveur de la communauté, du développement local
- Favoriser des relations durables avec toutes les parties intéressées
- Lutter contre les accidents professionnels et non professionnels
- Améliorer continuellement l’environnement professionnel
- Impliquer les collaborateurs et miser sur le talent de chacun d’eux
- Respecter les droits fondamentaux de l’être humain